名中医工作室对于促进名老专家学术经验继承、打造适合基层的特色诊疗服务、不断夯实基层中医药人才培养和促进全市中医医疗行业整体水平提升发挥着重要作用。为此，我们要进一步完善基层中医药服务能力，充分发挥中医药卓越优势，推进名中医工作室建设，精心打造特色中医品牌。   

　　目前在发展过程中还面临一系列问题和挑战：

　　一是中医药专业人才数量不足、骨干人才短缺。目前我市优秀基层中医人才缺乏，人才配置不合理，梯队建设不理想，存在人才断层的情况。

　　二是人才传承机制不完善、人才培养方式较为单一化。目前基层中医药人员基本都是各大中医院校经过传统化、规范化、标准化的中医药教育模式培养出来的，师带徒的培养模式较少，导致学生在临床实践中有劣势。

　　三是品牌意识不强、宣传意识薄弱、创新动力不足。在创新宣传方面仍停留在传统宣传模式，对新兴技术和媒体平台利用不充分；对于医院整体宣传规划与管理工作重视程度不够，对受众需求了解不深入；医院宣传缺乏连贯性，无法形成系统的宣传体系，同时也缺乏重点性，难以突出医院特色和优势，在个人及团队品牌打造方面意识较为薄弱。

　　建议：

　　（一）加强中医药专业培训、创新管理模式，打破人才壁垒

　　建议以名中医工作室建设为契机，统筹全市中医药人才，打破医院间的人事壁垒，以专业学科名中医工作室团队为学科建设单元，给予专项资金及政策支持。如专家名医工作室可以吸纳各区属医院内优秀中医科人才，以师带徒模式将基层社区医院优秀医生吸收进团队中，以区属医院为学习平台，按照老师要求跟师学习及临床实践，这期间名医工作室的专家团队也每周定期深入到各基层医院帮助共建中医专科、专病门诊，进一步满足了各基层社区患者的诊疗需求，提高基层中医药人才水平。

　　（二）以名中医工作室建设为抓手、完善中医药人才传承机制

　　做好名医工作室人才团队建设，积极延揽并用心培养出大量杰出中医人才，有针对性制定传承培养计划。名医工作室采用“师带徒”模式，为基层中医药人员提供培训和发展空间，定期围绕名老中医学术经验开展学习交流、病案讨论或中医医案点评等人才培养相关活动，通过这些活动也可以增加年轻医师临床实践机会。

　　（三）创新工作机制、打开宣传思路、打造特色中医药品牌

　　加强品牌宣传，深化多领域合作。利用名中医工作室建设契机，鼓励各区打造特色中医药品牌，充分利用各种行之有效的渠道，积极探索利用“新媒体”等网络工具，充分借助名中医传承工作室专家及其学术继承人中医药临床诊疗优势，建立中医药健康养生科普团队，积极开展中医药专家进校园、中医药专家进社区等活动。同时，深度挖掘我市中医药文化内涵，将中医药与文旅相融合，打造独具特色的中医药品牌。