一、加大对基层干部和公务员的培训力度
　　建议充分发挥党校和行政学院系统的政治优势、思想优势、政策解读优势，利用各级党校和行政学院系统的培训力量，加大对基层干部和公务员的培训力度，制定基层干部和公务员常态培训和专项培训相结合的培训制度，将基层公务员培训计划完成情况纳入部门和个人的绩效考核中。培训内容不仅注重专业领域政策实操内容，还应该注重党性修养、党和国家大政方针、世界格局变化等综合课程的设置，以期提升其综合素质、加强其责任感和事业心。
　　二、建立营商环境考核指标体系
　　建议市委市政府及有关部门组织专家学者对世界银行的年度旗舰报告《营商环境报告》进行深入研究、参考借鉴，对标世行营商环境指标体系，结合天津实际探索研究制定一套营商环境考核指标体系。按照这一指标考核体系对各区进行定期考核排名，通过奖惩机制激发各区竞争意识，通过形成各区比学赶帮超的局面提高政策落地效果。